Junto a una importante Pyme industrial y comercial de productos de alta gama, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas para liderar la gestión comercial y coordinar el equipo de ventas directas e indirectas.
Buscamos perfiles con experiencia liderando equipos comerciales B2B y ventas de productos de valor o soluciones técnicas, que puedan impulsar el crecimiento comercial de la empresa, acompañando al equipo de ventas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y expansión del negocio.
Misión del puesto
Coordinar y ejecutar la estrategia comercial, liderando al equipo de ventas y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento del negocio.
Principales responsabilidades
- Coordinar y liderar el equipo comercial, realizando seguimiento de desempeño y resultados de ventas.
- Ejecutar reuniones comerciales, análisis de indicadores y feedback al equipo.
- Supervisar operaciones comerciales, presupuestos y propuestas a clientes.
- Gestionar indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para Dirección.
- Acompañar visitas comerciales estratégicas y negociaciones con clientes clave.
- Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo comercial.
- Coordinar acciones con red de distribuidores, clientes y áreas internas.
- Supervisar el uso del CRM comercial y promover herramientas digitales de gestión.
- Asegurar estándares de experiencia y atención al cliente.
Perfil buscado
- Profesionales con formación en Marketing, Comercialización, Administración, Diseño, Arquitectura o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales o jefatura de ventas B2B.
- Experiencia en ventas consultivas o ventas de productos de valor.
- Habilidades de liderazgo, negociación, planificación comercial y orientación a resultados.
- Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
Requisitos
- Disponibilidad full time.
- Disponibilidad para viajes comerciales.
- Residencia en Ciudad de Córdoba o alrededores.
La empresa ofrece
- Excelente propuesta salarial y esquema de compensación.
- Cobertura médica prepaga.
- Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento económico dentro de la organización.