Analista de Trade Marketing (CABA) Req186358 (Eventual) - Req186358

¡Tenemos una oportunidad para vos!

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Trade Marketing.

Las principales tareas del puesto serán:

- Responsable de la estrategia del Canal. Identificación de los clientes clave en cada uno y desarrollo de un plan para potenciarlos junto con el área comercial (Customer centricity).
- Desarrollo de las categorías en cada uno de los canales. Trabajo a la par con el equipo de Category para lograrlo.
- Proponer estrategias de marca que nos permitan ganar market share.
- Creación de la propuesta y análisis de las dinámicas comerciales para cada canal/cliente.
- Foco en la mejora de la distribución de los productos clave.
- Trabajar con Category en la creación e implementación del surtido ideal para cada formato de tienda.
- Correcta implementación de las 5ps.
- Involucramiento en los proyectos especiales de cada cliente.
- Definir e implementar una estrategia de apoyo 360° a los puntos de ventas clave.
- Realizar un seguimiento semanal y mensual de las ventas proponiendo un plan de acción asociado.
- Colaborar con los KAMs y los Clientes para las animaciones en los PDV asegurando Sell-Out incremental y una presencia de marca óptima.
- Nexo entre Comercial, MKT y PDV.
- Visita periódicas a los puntos de venta para asegurar la correcta implementación.

Requisitos:

- Estudiantes o graduados de Administración de Empresas, Marketing, Comercialización o afines.
- Experiencia: en la posición.
- Dominio de Paquete Office Avanzado (Preferentemente).
- Inglés Intermedio.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs, 09:00 a 18:00 hs o de 10:00 a 19:00 hs. Hay flexibilidad en cuanto al horario. La persona podrá elegir si desea ingresar a las 8, 9 o 10 am y finalizar a las 17, 18 o 19 pm. teniendo en cuenta el horario en el que ingreso.

Lugar de trabajo: Núñez (CABA).

Modalidad de contratación: Eventual (1 año aprox.).

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]