Recruiter IT / Selector de personal IT

¡Únete al equipo en crecimiento de bdt global en el área de Capital Humano y Selección de personal!

Somos un equipo de profesionales con alma de innovación, impulsados por la pasión, el enfoque y amor por los detalles. Abrazamos una cultura que nos inspira a crear tecnologías que conecten, conmuevan y transformen los negocios, en todos los sentidos. En bdt somos expertos en software pero sobre todo en "soulware"

Buscamos un talento para sumarse a nuestro team dentro de un entorno flexible. Nos enorgullece la calidad humana y profesional de nuestros colaboradores, y fomentamos un espíritu superador dentro de un ambiente que los reconoce, inspira y acompaña. Priorizamos el valor de la diversidad y el respeto mutuo como pilares fundamentales de nuestra Cultura Soulware.

Responsabilidades

· Deberá trabajar en estrecha colaboración con los líderes y los equipos de ventas para desarrollar y comprender sus necesidades estratégicas y tácticas de contratación en Argentina y otras ubicaciones de bdt global.

· Gestionar el proceso completo de reclutamiento desde la entrevista hasta la fase de oferta y la incorporación para diferentes tipos de posiciones desde nivel junior hasta gerencial, de acuerdo a las políticas definidas por la compañía y en el tiempo acordado

· Ofrecer una experiencia de primera clase, gestionando las expectativas de las partes interesadas, a todos los candidatos cualificados y a nuestros responsables de contratación Internos como externos.

· Ser proactivo en la identificación de candidatos para nuevas posiciones en Latam

· Gestionar las tareas administrativas asociadas a cada posición.

· Redactar y presentar puntualmente los documentos de información establecidos, informes de entrevista y carga, recontacto y administración de candidatos en las bases.

· Publicar ofertas de empleo utilizando diferentes canales de redes y medios sociales dando seguimiento y respuesta a los candidatos

· Participar junto con el equipo B2E en diferentes eventos como ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas de la empresa, conferencias, etc.

· Colaborar con la administración de nuestro hub de talentos, entre tales las academias de formación profesional y prácticas profesionalizantes.

· Realizar relevamiento y descripción de puestos en colaboración con stakeholders

· Realizar funnel y métricas del sector

Buscamos postulantes que posean:

· Más de 3 años de experiencia en selección de personal en el sector IT

· Experiencia en contratación y reclutamiento IT con tecnologías como Java, JS/Angular/React, QA Manual/Automation, Analistas Funcionales, PM, PO, Mobile, Embedded C/C++, .Net/C#, Cobol/RPG, DevOps, etc.

· Amplia experiencia en fuentes tradicionales y no tradicionales como bases de datos, redes, portales de empleo, redes sociales, búsqueda en LinkedIn Recruiter, Google X-Ray, foros online, blogs, Discord, Github, etc.

· Dominio de la tecnología con sólidos conocimientos informáticos, incluidos Microsoft Outlook, Word, Excel y otros programas de uso común, junto con LinkedIn, búsqueda en Internet (cadenas de búsqueda booleanas).

Competencias necesarias para ocupar la posición.

· Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación verbal y escrita y de presentación, especialmente articulación de estrategia, prioridades y progreso/resultados.

· Buena capacidad de organización y mantenimiento de registros (la atención al detalle es fundamental).

· Excepcionales aptitudes de gestión de las relaciones con los candidatos y de negociación para ofrecer una experiencia que defina la marca y, al mismo tiempo, gestionar eficazmente las expectativas.

· Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y priorizar múltiples tareas.

· Gran capacidad de trabajo en equipo, autónoma, e influencia.

· Ser minucioso, preciso y capaz de tratar con paciencia las consultas y peticiones.

· Flexibilidad y ganas de aprender.

· Tener un enfoque creativo.

· Habilidad natural para las ventas y mentalidad de cazador.

· Orientación a resultados

· Afinidad para influir y dirigir eficazmente a los demás

· Inglés: B2 Intermedio alto (Deseable)

Beneficios

• Contratación inmediata bajo relación de dependencia
• Esquema híbrido de trabajo (2 presenciales / 3 remoto)
• Medicina Prepaga para el colaborador y su grupo familiar
• 10 días hábiles de vacaciones
• Gift card Cumpleaños/día Madre-Padre/comienzo de clases
• Posibilidad de desarrollo y capacitación
• Acreditación de Haberes último día hábil del mes
• Entrega de notebook para trabajo remoto
• Entrega de Kit de Bienvenida
• Viandas de almuerzo para días presenciales

¡Postúlate hoy para unirte a nuestro exitoso team “Soulware”!