Gerente de Desarrollo de Producto - Product Manager - POSICIÓN CUBIERTA

Descripción del puesto

Principales funciones y Responsabilidades:

El/la Product Manager será responsable en el desarrollo de soluciones para integraciones de eCommerce multicanal, logrando satisfacer las necesidades del cliente, la experiencia del usuario, la tecnología apropiada y los objetivos comerciales de la empresa. Deberá liderar su equipo a cargo para ejecutar los proyectos en los tiempos acordados, con la calidad deseada, optimizando los recursos y aplicando diferentes metodologías de trabajo.

Sus funciones:

• Brindar liderazgo y crecimiento a equipo de desarrolladores.
• Trabajar con el Gerente general y equipos para definir alcance, plazos del producto, mediante un proceso de planificación continuo y ágil.
• Gestiónar los plazos de proyectos, asignación de responsabilidades y asignación de recursos.
• Identificar oportunidades para nuevos proyectos y procesos, luego planificar, colaborar e implementar con éxito.
• Adptarse a entornos de trabajo cambiantes, gestionando nuevas prioridades, nuevas instrucciones, retrasos o eventos inesperados
• Actuar como respaldo en la dirección técnica según sea necesario.
• Trabajar con Scrum, planning semanal y dailys.
• Utilizar Jira para gestión + Gitback para repositorio

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Requisitos

• Formación: Ingeniería en sistemas, Licenciatura en Sistemas, Licenciatura en Sistemas de la Información u otras carreras afines.(deseable)
• + 3 años de experiencia gestionando y liderando equipos de desarrollo de software. (excluyente)
• + 5 años de experiencia en desarrollo de software web.
• Conocimiento en Back end (Java Script, Node.js, SQL o lenguages de programación para trabajar con arquitectura de datos, con bases de datos o diagramar escabilidad entre otras funciones)
• Front-end (React) es un plus (deseable - no excluyente)
• Experiencia comprobable sólida y variada trabajando con plataformas, lenguajes y marcos.
• Experiencia comprobable en desarrollo de funciones y UX fácil de usar.
• Experiencia comprobable como entrenador, con la capacidad de reconocer y utilizar fortalezas únicas en los compañeros de equipo.
• Pasión por construir una relación, resolver problemas y liderar decisiones en un entorno multifuncional.

Competencias requeridas para la posición:

• Manejo del tiempo , cumplimiento de plazos
• Fuerte orientacion al cumplimiento y a la superación de objetivos
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Adaptabilidad a los cambios
• Creatividad
• Liderazgo técnico, gestión de equipos
• Trabajo en equipo

Modalidad de trabajo:

Híbrida - 2 días presenciales y 3 home office. (De acuerdo a necesidad)

De Lunes a Viernes (horario flexible de 9 a 18.30 h)

Beneficios

• Obra Social Swiss Medical
• Cub la voz.
• Día del cumpleaños libre (dentro del mes)
• Capacitaciones on deman
• Excelente clima laboral
• Modalidad Híbrida.

Detalles