Descripción del puesto
Serán sus responsabilidades:
1. Colaborar en tareas relativas al reclutamiento, selección e inducción de personal.
2. Realizar en el seguimiento de ausentismo, control de horarios , generación de novedades y tareas relacionadas a la liquidación de sueldos.
3. Gestionar la documentación pertinente del área.
4. Supervisar el servicio del comedor.
5. Llevar adelante los temas relevantes relativos al personal: carga de legajos, licencias, permisos, gestión de obra social,etc.
6. Coordinar el cumplimiento de programas de capacitación.
7. Incentivar la integración y relacionamiento del personal.
8. Desarrollo de estrategias de motivación y prácticas para el buen clima laboral.
9. Trabajar en equipo con todas las áreas de la empresa.
Preferentemente con iniciativas de mejora continua. Proactividad. Con habilidades de negociación, de interacción, de comunicación, con orientación clara a los objetivos.
Requisitos
Nos orientamos a profesionales graduados de las carreras de RRHH, administración, contador público, economía u otras carreras afines a la posición. Con experiencia comprobable en puestos similares como mínimo de 5 años. Valoramos candidatos con, capacidad de análisis, habilidad de comunicación, dinámicos, proactivos y con excelentes relaciones interpersonales. Manejo de SAP y Cronos será parte de los requisitos.
Sumará al perfil contar con manejo del idioma inglés y portugués y contar con experiencia en empresas del rubro alimenticio / consumo masivo.
Beneficios
- Prepaga de primer nivel.
- Comedor 100% a cargo de la compañia.
- Excelente clima laboral.
- Posibilidad de desarrollarse en una empresa líder del mercado.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)