¿Quiénes somos?
Somos un estudio jurídico de primer nivel en pleno corazón de Retiro, con más de 150 profesionales. Nuestra cultura se basa en el trabajo colaborativo, el desarrollo continuo y la excelencia en el servicio.
El desafío
Como Analista de RRHH Semi Senior (Generalista), serás un miembro clave de nuestro equipo, liderando procesos de selección y aportando en iniciativas estratégicas de cultura, desarrollo y mejora de procesos. Reportarás directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y trabajarás de manera transversal con las distintas áreas del estudio.
Responsabilidades principales
- Selección y reclutamiento: diseñar, coordinar y ejecutar procesos end-to-end (pubicación de avisos, filtros curriculares, entrevistas, evaluaciones y cierre de contratación).
- Onboarding & offboarding: administrar altas y bajas en organismos oficiales (AFIP, ART, obras sociales), coordinar inducciones y facilitar la integración de nuevos colaboradores.
- Gestión diaria de RRHH: atender consultas de empleados, tramitar licencias, permisos, promociones y gestionar situaciones de accidentes o contingencias laborales.
- Administración de personal: mantener legajos (físicos y digitales), actualizar descripciones de puesto, registros salariales y datos administrativos del equipo.
- Desarrollo y cultura organizacional: colaborar en programas de capacitación, diseñar iniciativas de employer branding (ferias universitarias, eventos internos) y coordinar el Programa de Jóvenes Profesionales.
- Evaluación y métricas: apoyar en el ciclo de evaluación de desempeño, elaborar y monitorear indicadores clave (headcount, rotación, clima laboral, cumplimiento de objetivos).
- Proyectos de mejora: participar en la implementación de sistemas de gestión y en la optimización continua de procesos de RRHH.
Perfil buscado
- Formación: Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia: 3–5 años en roles generalistas de RRHH, con trayectoria comprobable en selección y proyectos de mejora continua; experiencia previa en estudios jurídicos, consultoras o entornos corporativos será un plus.
- Herramientas: manejo avanzado de Excel y plataformas de gestión de RRHH (VISMA valorado, no excluyente).
- Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito) – excluyente.
- Competencias: orientación al cliente interno, proactividad, alta capacidad analítica, excelente comunicación y habilidad para trabajar en equipo.
Qué ofrecemos
- Oportunidad de integrarte a un equipo consolidado y en expansión.
- Plan de desarrollo profesional y oportunidades de formación continua.
- Modalidad híbrida para promover el equilibrio entre trabajo y vida personal. (3x2 en Retiro, CABA)