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Analista de MKT - (Req 181912)- Permanente

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Analista de MKT - (Req 181912)- Permanente  
¡Tenemos una oportunidad para vos!  

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Marketing para importante empresa alimenticia. 
Las principales tareas del puesto serán: 
Elaborar y ejecutar planes de marketing integral. 
Supervisar la creación de contenidos de marketing, incluidos materiales impresos, digitales y audiovisuales, así como material POP y de promoción. 
Establecer relaciones con medios de comunicación, influencers y otras partes interesadas clave para maximizar la exposición de la marca. 
Analítica digital: META (Facebook Business Manager), Google Analytics, Benchmarking Digital y Social Listening.  
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y desarrollar propuestas creativas. 
Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales. 
Gestionar el presupuesto de marketing y realizar un seguimiento del rendimiento de las campañas para garantizar un retorno de la inversión positiva. 
Mejorar el reconocimiento de marca y la reputación de la empresa. 
Desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas para promover los productos de la empresa y aumentar la cuota de participación en el mercado. 
Requisitos: Técnico o Licenciado en Marketing, Comunicación Social, Community Manager, Social Media, Publicidad, o carreras similares. Conocimientos: Inbound Marketing, Ecommerce, Social Media. Se valorará proactividad, creatividad, habilidades comunicativas, trabajo en equipo y orientación a resultados. 
Experiencia: Posiciones de Analista de Marketing preferentemente en retail o consumo masivo 3 años mínimo. 
Horario de trabajo: lunes a viernes, horario a convenir. 
Lugar de trabajo: Mataderos, CABA 
Modalidad de contratación: Efectivo, por tiempo indeterminado. 
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.  
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]  
Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras búsquedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales