En Cona Consultores estamos en búsqueda de un/a ICT Marketing Manager para unirse al equipo de una destacada multinacional de telecomunicaciones ubicada en Retiro/Puerto Madero, CABA.
Responsabilidades:
- Ser responsable del Departamento de Marketing.
- Liderar y ejecutar la estrategia de marketing end-to-end para el negocio en Argentina.
- Alinear branding, marketing de la industria, channel marketing e iniciativas digitales, con los objetivos de crecimiento del negocio.
Requisitos:
- Comunicación fluida en inglés a nivel de negocios (excluyente).
- Licenciatura en Comunicación, Ingeniería, Marketing o carreras afines.
- Más de 5 años de experiencia en empresas de ICT (IBM, Dell, Cisco, HP, Microsoft, etc.) en el área de marketing.
- Experiencia en planificación, implementación y gestión de actividades de marketing a gran escala: Partner Summits/ Trade shows/ Industry forums (Oil & Gas, Energía, Gobierno, ISP)/ Channel roadshows.
- Sólido entendimiento de la planificación de presupuestos y seguimiento del ROI.
- Experiencia en gestión de LinkedIn y estrategias de marketing digital.
- Fuertes habilidades de colaboración interfuncional (Ventas, Producto, Finanzas, Casa Matriz).
Habilidades profesionales:
- Proactividad, orientación a resultados, capacidad de ejecución, trabajo en equipo.
- Excelentes habilidades de networking y comunicación.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
- Capacidad de análisis de mercado.
La empresa ofrece:
- Modalidad 100% presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs.
- Contratación bajo relación de dependencia directa.
- Bono anual competitivo.
- Prepaga Swiss Medical.
- Cuota telefónica mensual.
- Capacitaciones y recursos de aprendizaje.
- Numerosos eventos y celebraciones festivas.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación.
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.