Learning Administrator

Sandvik Mining busca:

Administrador (a) de Capacitación (Learning Administrator)

Zona de Trabajo:  San Juan

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:

Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación de Sandvik, bajo lineamientos ANSCO, el cual inicia en Chile y posteriormente se extenderá a Perú, Colombia y Argentina, apoyando mediante la coordinación, control y registro de información para asegurar una operación ordenada y eficiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos e instancias formativas de Sandvik en Chile y Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina).

• Gestionar y mantener actualizados los registros de capacitación, asistencia, evaluaciones y estados de completitud.

• Coordinar la logística de capacitaciones presenciales, virtuales y e-learning, incluyendo calendarios, convocatorias, comunicaciones y materiales.

• Brindar soporte operativo y funcional a colaboradores, instructores y stakeholders en materias relacionadas con capacitación y plataformas de aprendizaje (LMS).

• Apoyar la implementación y seguimiento de rutas de aprendizaje, procesos de onboarding y capacitaciones mandatorias.

• Realizar control de costos del proyecto, seguimiento de presupuestos y gestión de pagos a proveedores.

• Apoyar la coordinación a nivel ANSCO, asegurando correcta comunicación y alineación operacional.

• Gestionar y mantener el control documental, resguardando información requerida para procesos de auditoría y compliance.

• Elaborar reportes de capacitación y de gestión para el seguimiento, control y toma de decisiones.

• Proponer mejoras operativas en procesos de capacitación, gestión administrativa y uso de herramientas digitales, promoviendo la mejora continua.

SU PERFIL:

• Título técnico(a) o profesional en Recursos Humanos, Administración, Educación o carrera afín.

• Experiencia previa en funciones administrativas u operativas ligadas a capacitación o RR.HH. (deseable).

• Manejo de MS Office nivel intermedio.

• Nivel de inglés intermedio (deseable).

• Experiencia o facilidad para trabajar con plataformas de capacitación.

• Manejo de herramientas digitales para capacitaciones virtuales.

• Alta orientación al orden, control administrativo, servicio al cliente interno y calidad de información.

• Capacidad para coordinar múltiples actividades, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.

• Afinidad con una cultura de seguridad, ética, colaboración y mejora continua.

​OTROS:

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

• Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio.

• Licencia de conducción clase B (deseable).

• Residencia en Santiago (deseable).